Praca dla 100 osób znających niemiecki

Spośród 24 oddziałów na całym świecie firma Transcom, jeden z globalnych liderów branży call center wybrała 4 lokalizacje na centrum obsługi klientów, w którym specjaliści posługują się kilkunastoma językami. Jednym z takich ośrodków jest Gdańsk. Jednymi z najliczniejszych są zespoły niemieckie, do których w tym roku firma zatrudniła już 33 osoby a do końca roku pracę przy projektach niemieckojęzycznych może dostać jeszcze około 100 kandydatów.

-Takie zagłębie językowe stworzyliśmy w czterech oddziałach na świecie m.in. właśnie w Gdańsku, gdzie nasi pracownicy świadczą usługi w 16 językach. Jednak najliczniejsze są zespoły niemieckojęzyczne i wciąż poszukujemy wielu kandydatów władających tym językiem. Do końca roku możemy przewidzieć, że będziemy potrzebować jeszcze blisko 100 pracowników znających niemiecki – mówi Marek Szul, Country Manager Transcom w Polsce i na Węgrzech.

Zapotrzebowanie na germanistów jest tak duże, że znalezienie pracowników, którzy posługują się  biegle tymi językami i jednocześnie posiadają szerokie doświadczenie zawodowe, stanowi wyzwanie. Dlatego coraz częściej stawia się na kandydatów z doskonałą znajomością języka, a niewielkim stażem pracy. Znajomość języków obcych ma duży wpływ nie tylko na powodzenie w znalezieniu pracy, ale także na wysokość wynagrodzenia, co widać w całym sektorze nowoczesnych usług dla biznesu. Kandydaci władający pożądanymi językami mogą spodziewać się wyższych wynagrodzeń.