Zamknij
REKLAMA

Biznesowe podsumowanie roku

07:51, 23.12.2017 | G.B
REKLAMA
Skomentuj

Jakie nastroje mają pomorscy przedsiębiorcy pod koniec roku? Jak oceniają nowe przepisy, które pojawią się w roku przyszłym? Czy lokalne firmy odczuwają problemy z pozyskiwaniem pracowników? Właśnie takie pytania zadaliśmy pomorskim organizacjom biznesowym.

Wszystkie organizacje, z którymi rozmawialiśmy, oceniają mijający rok bardzo pozytywnie- rosły zamówienia i przychody firm członkowskich, podbijano nowe rynki i rozwijano nowe rejony działalności. Pojawiały się także obawy i bolączki, a jedną z nich jest RODO, czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych, które wejdzie w życie w maju przyszłego roku. Większość stowarzyszeń i klubów biznesowych z Pomorza organizowało spotkania informacyjne na ten temat, nie wszystkie tematy udało się jednak jednoznacznie wyjaśnić.
- Zapisy RODO budzą obawy. Według naszej oceny wprowadzenie zapisów RODO może stanowić pewnego rodzaju barierę dla pomorskich przedsiębiorców – uważa Zbigniew Canowiecki, Prezydent Pracodawców Pomorza.
Jeszcze bardziej krytycznie w tej sprawie wypowiada się Starogardzki Klub Biznesu – Związek Pracodawców.
- Wszystkie zmiany, które utrudniają lub komplikują funkcjonowanie firm są odbierane negatywnie. RODO oceniam jako przerost formy nad treścią – uważa Grzegorz Borzeszkowski, prezes tej organizacji. Pomorskie firmy czują się także pominięte w przypadku innych zmian rządowych i samorządowych.
- Niepokoi nas bardzo ekspresowy tryb procedowania ustaw związanych z gospodarką, bez szansy na konsultacje ze środowiskiem i bez długich okresów przejściowych. A przecież w 2018 roku pojawią się nowe regulacje w podatku dochodowym od osób fizycznych, podatku dochodowym od osób prawnych oraz zryczałtowanym podatku, będą też nowe przepisy mające przeciwdziałać transferowaniu zysków za granicę (tzw. ukrytej dywidendy). Przepisy podatkowe można i nawet trzeba reformować, ale mądrze i bez pośpiechu – zaznacza Jacek Pomieczyński, prezes Regionalny Izby Przedsiębiorców Norda.
Pracownik potrzebny od zaraz
Wszyscy nasi rozmówcy podkreślają, że sytuacja na lokalnym rynku pracy jest wyjątkowo zła. Padają słowa o całkowitym braku dobrych fachowców i informacje o podkupowaniu pracowników.
- W trosce o rozwój i wzrost konkurencyjności wiele firm inwestuje w kapitał ludzki. Razem z naszymi członkami staramy się wdrażać działania zmierzające do podnoszenia kompetencji i umiejętności pracowniczych – informuje Artur Kowalczyk, prezes Pomorskiego Klubu Biznesu.
Zatrudnianie fair play
Naturalną konsekwencją problemów ze znalezieniem pracowników jest zatrudnianie obcokrajówców, głównie zza wschodniej granicy. O tym, że jest to powszechne zjawisko mówią wszyscy nasi rozmówcy. Aktualny system nie jest jednak idealny. Kaszubski Związek Pracodawców prowadzi akcję "Kaszuby Fair dla cudzoziemców", której celem jest wypracowanie standardów zatrudniania obcokrajowców w regionie. Kaszubskie firmy nie ukrywają, że największym mankamentem jest długi (bo wynoszący nawet 6 miesięcy) czas oczekiwania na otrzymanie zezwolenie na pracę.
- Proponujemy, aby można było zatrudnić pracowników ze wschodu na 1 rok (a nie na 6 miesięcy, jak obecnie), ale władze tego nie wprowadziły – zaznacza Zbigniew Jarecki, szef Kaszubskiego Związku Pracodawców.
Uruchomić rezerwy
Według Pracodawców Pomorza zatrudnianie obcokrajowców to jeden z kilku sposobów na poprawę sytuacji na rynku pracy. Niezbędne będzie także szukanie rezerw na rynku pracy.
- Mam na myśli powrót do pracy osób biernych zawodowo. Do takiej grupy należą na przykład kobiety wieku 40+, które nigdy nie pracowały z powodu konieczności zajmowania się dziećmi. Statystyki mówią o tym, że w Polsce jest aktualnie aż 5,7 mln osób biernych zawodowo w wieku 20-64 lat. Wprowadzenie takich osób na rynek pracy wymaga jednak szkoleń finansowanych z Krajowego Funduszy Szkoleniowego. Niestety, rząd planuje właśnie ograniczenie takich środków z Funduszu Pracy – podkreśla Prezydent Pracodawców Pomorza.

Rozwój mógłby być szybszy
Sławomir Halbryt
Prezes Zarządu Regionalnej Izby Gospodarcza Pomorza
- Przedsiębiorcy w dużej większości oceniają mijający rok pozytywnie. Z mojej perspektywy, mam wrażenie, że firmy mogłyby zrealizować jeszcze szerszy zakres prac i osiągnąć wyższe przychody, gdyby nie problemy ze znalezieniem pracowników. Jednym słowem, rozwój pomorskiego biznesu postępuje, ale mógłby być szybszy, gdyby nie brakowało rąk do pracy.

Kontynuacja rozpędu
Zbigniew Canowiecki
Prezydent Pracodawców Pomorza
- Jeśli chodzi o krajową gospodarkę, która ma oczywiście wpływ na nastroje na Pomorzu, to jest ona aktualnie w fazie kontynuacji rozpędu, który uzyskała w ostatniej dekadzie. Gospodarkę oczywiście stymuluje eksport wynikający z dobrej sytuacji w krajach EU oraz konsumpcja wewnętrzna wspierana m. in. przez środki finansowe pochodzące z programu 500+. Muszę jednak podkreślić, że pojawiają się także niepokojące zjawiska. To wciąż mała konkurencyjność polskich firm, jeśli chodzi o innowacyjność, brak inwestycji własnych przedsiębiorstw oraz kłopoty na rynku pracy.

Nieustanny rozwój
Artur Kowalczyk
Prezes Zarządu Pomorskiego Klubu Biznesu
- Każde nasze spotkanie pokazuje nam ciągły rozwój firm i instytucji w naszym regionie. Cały czas się rozwijamy oferując nowe produkty i usługi, poszerzając także rynki o nowych odbiorców i kontrahentów. Jeżeli tylko utrzymamy to tempo, to jestem spokojny o kolejny rok.

Rok rozpędu
Jacek Pomieczyński
Regionalna Izba Przedsiębiorców Norda, Wejherowo
- Rok 2017 można nazwać „rokiem rozpędu”. Branża ogólnobudowlana nie nadąża z realizacją zleceń i „ciągnie za sobą” firmy podwykonawcze i poddostawców. Na terenie działania „Nordy” rozpoczęło się wiele inwestycji zwłaszcza w sektorze firm MŚP. Wszyscy chcą wykorzystać, widoczny zresztą w całej Europie, efekt dobrej koniunktury w gospodarce i stąd nasze firmy spodziewają się raczej dobrych wyników.

To był dobry rok
Zbigniew Jarecki
Prezes Kaszubskiego Związku Pracodawców
- Przedsiębiorstwa sygnalizują wzrastającą ilość zamówień w bieżącej produkcji, wzrasta również eksport. Rok można określić jako dobry dla wzrostu produkcji, od firm, które współpracują z kontrahentami zagranicznymi słyszymy jednak wyrazy niepokoju. Obawę budzą szczegółnie rozwiązania prawne w sądownictwie.

Rynek pracy do poprawki
Grzegorz Borzeszkowski
Starogardzki Klub Biznesu – Związek Pracodawców
- Tegorocznym wyzwaniem i zadaniem na kolejne lata są problemy rynku pracy. Jeśli rząd nie zreformuje instytucji rynku pracy i nie wprowadzi osłony dla podjętych zadań w sferze społecznej to może dojść do prawdziwej "wojny o pracowników". Kto ją przegra? Polska gospodarka.

(G.B)
REKLAMA
REKLAMA

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Nordapress, ul. Gniewowska 7, 84-200 Wejherowo, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Nordapress, ul. Gniewowska 7, 84-200 Wejherowo i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© gwe24.pl | Prawa zastrzeżone