Urząd Pracy

Naprawa biżuterii. Praca wg grafiku w godz. 8-16.

Sprzedaż biżuterii.

Pielęgnacja zieleni przy budynkach, dbanie o czystość wyznaczonego terenu itd. Prace konserwacyjne.

Asystent sędziego I. Termin i miejsce przeprowadzenia konkursu Konkurs składa się z 3 etapów: a. pierwszym etapem rekrutacji będzie selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych oraz złożenia kompletu dokumentów. Lista kandydatów dopuszczonych do konkursu zostanie umieszczona na stronie BIP Sądu Rejonowego w Wejherowie dnia 7.07.2025r. b. drugim etapem będzie test obejmujący 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i karnego. Konkurs odbędzie się w dniu 17.07.2025r. o godz. 09.30, w sali 317, (III piętro) w Sądzie Rejonowym w Wejherowie ul. Wniebowstąpienia 4, 84-200 Wejherowo. c. trzecim etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna.

Sprzedaż pieczywa i wyrobów cukierniczych.

Udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych, kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi. Stanowisko etatowe (docelowe): starszy ratownik/starszy ratownik-kierowca, stanowisko bezpośrednio związane z działaniami ratowniczo-gaśniczymi.

Utrzymywanie w czystości sal lekcyjnych i innych pomieszczeń szkolnych. Dozór na bezpieczeństwem urządzeń sanitarnych w sanitariach oraz zgłaszanie wszelkich innych uszkodzeń i awarii np. instalacji sieci wodociągowej, kanalizacyjnej i elektrycznej. Sprzątanie generalne w trakcie ferii zimowych i letnich. W razie nieobecności pracownika na stanowiskach równorzędnych zastępowanie go zgodnie z dyspozycjami przełożonego. Wykonywanie z własnej inicjatywny bez odrębnych poleceń przełożonych wszystkich zadań i obowiązków określonych powyżej oraz ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe i terminowe wykonanie. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrekcję szkoły.

Pełne informacje na stronie: https://www.bip.dpswejherowo.com.pl/ogloszenia-o-naborze 1) planowanie, organizowanie i kontrola pracy działu opiekuńczo-terapeutycznego, 2) organizowanie i realizacja kompleksowych świadczeń pielęgniarskich, opiekuńczych, rehabilitacyjnych, z zakresu terapii zajęciowej dla mieszkańców DPS, 3) organizowanie zgodnie z kodeksem pracy i ustawy o pracownikach samorządowych oraz nadzorowanie pracy pracowników podległych kierownikowi działu OT, 4) inicjowanie usprawnienia procesów pracy działu, 5) kontrola bieżąca stanu higieny mieszkańców i stanu sanitarnego pomieszczeń przynależących do działu OT, 6) współdziałanie w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia mieszkańców, 7) nadzorowanie gospodarki lekami, organizowanie dostaw leków, pampersów, materiałów opatrunkowych, higienicznych, rehabilitacyjnych itp. i prowadzenie związanej z tym dokumentacji, 8) ścisła współpraca z lekarzami, organizacja wizyt lekarza pierwszego kontaktu, wizyt specjalistycznych i opieki wspomagającej, opracowywanie potrzeb w tym zakresie oraz nadzór w zakresie usług medycznych świadczonych przez instytucje zewnętrzne, 9) ścisła współpraca z pracownikami socjalnymi, 10) bieżące informowanie Dyrektora o stanie realizacji działań w dziale OT i wszelkich zagrożeniach w ich terminowym wykonaniu, 11) dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców i podległych pracowników, 12) sporządzanie cząstkowych planów finansowych oraz pozostałej niezbędnej dokumentacji, w tym sprawozdań i zestawień z pracy działu, 13) archiwizacja dokumentacji wytworzonej w dziale OT, 14) odpowiedzialność za powierzone mienie.

Sprawowanie stałej opieki nad dziećmi, dbanie o ich bezpieczeństwo - pomoc przy posiłkach, karmieniu, picie napojów - pomoc przy układaniu do snu - utrzymywanie ładu i porządku w sali żłobka - pomoc przy organizacji i prowadzeniu zajęć

Prowadzenie zajęć dydaktyczno- wychowawczych w grupie przedszkolnej. Wynagrodzenie wg stopnia awansu zawodowego.