Urząd Pracy

Nauczyciel języka polskiego.

Zakres obowiązków: 1.Świadczenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków. 2.Realizowanie zadań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie. 3.Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 4.Diagnozowanie, analizowanie i ocenianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej. 5.Współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów. 6.Prowadzenie pracy socjalnej przy współpracy z organizacjami, instytucjami i innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczaniu skutków negatywnych zjawisk społecznych. 7.Przygotowywanie projektów socjalnych i animacyjnych, mających na celu aktywizację podmiotów zagrożonych społecznym wykluczeniem oraz włączanie ich w życie społeczne. 8.Prowadzenie ewidencji i rejestrów, rozliczanie środków finansowych. 9.Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach. 10.Obsługa programu komputerowego Pomost. 11.Udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny. miejsce pracy Centrum Usług Społecznych, 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17,forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo praca związana z kontaktami z klientami Centrum Usług Społecznych w Wejherowie, zarówno w budynku Centrum, jak i w środowisku, praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami i rodzinami, z psychologiem oraz innymi osobami i instytucjami, praca przy komputerze, urządzeniach biurowych, praca w trybie jednozmianowym, przeciętnie 8-godzinnym, w systemie równoważnego czasu pracy, system płacowy składający się z płacy podstawowej: 5.860 zł brutto, stażowego za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, dodatków, 13-tej pensji oraz świadczeń socjalnych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: realizacja całokształtu przedsięwzięć dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do wszystkich żołnierzy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w 18WOG ze szczególnym uwzględnieniem Działu X Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny w służbie ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianowa, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę; opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby oraz w ustalaniu zadań dla przełożonych żołnierzy i przełożonych pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby; bieżące informowanie Komendanta 18WOG o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wśród żołnierzy i pracowników, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; sporządzanie i przedstawianie Komendantowi 18WOG materiału z okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy oraz służbie zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu, zapobieganie zagrożeniem życia oraz zdrowia kadry zawodowej i pracowników, oraz poprawę ich warunków pracy i służby; udział w opracowywaniu propozycji planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) służby i pracy w 18WOG oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienie w tych planach rozwiązań organizacyjno technicznych zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz służby; udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji infrastruktury 18WOG albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach i dokumentacji; udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby lub pracy, urządzeń i sprzętu wojskowego oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa żołnierzy i pracowników; zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy i służby; przedstawienie Komendantowi 18WOG wniosków i propozycji dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby; udział w opracowaniu układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalania zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby na poszczególnych stanowiskach służby i pracy opracowywanych przez dowódców pododdziałów i szefów komórek organizacyjnych, którym te stanowiska są podporządkowane; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków żołnierzy w służbie i pracowników przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe, w tym kontrola realizacji tych wniosków; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; udział dokonywanie oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą i służbą; doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej dla żołnierzy i pracowników; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i pracy, stwierdzonych chorób zawodowych u żołnierzy i pracowników, podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i służby zgodnie z obowiązującymi przepisami; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracy z komórkami wewnętrznymi lub przełożonymi żołnierzy i pracowników w zakresie organizowania i realizacji szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych żołnierzy zawodowych i pracowników; współpracy z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy i służby, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy i pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpracy z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach; współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników; współdziałania ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy realizacji przez dowódców przedsięwzięć mających na celu poprawę warunków pracy i służby; uczestniczenie w pracach, powołanej przez Komendanta 18WOG, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiom chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy; inicjowanie i rozwijanie na terenie 18WOG różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy; stosowanie przepisów o ochronie środowiska w bieżącej działalności w zakresie swojej odpowiedzialności oraz uczestniczenie w szkoleniach z zakresu ochrony środowiska zgodnie z Planem szkolenia na danych rok; bezwzględne przestrzeganie zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010r., w szczególności dotyczące ochrony dokumentów oraz informacji zawierających dane niejawne istotne dla bezpiecznego funkcjonowania 18WOG oraz określające składanie pisemnego wniosku co najmniej 6 miesięcy przed upływem terminu ważności posiadanego poświadczenia osobowego; przestrzeganie zasad i procedur przetwarzania danych osobowych i ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, tak aby ich przetwarzanie odbywało się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz. Urz. UE L 119, s. 1 (RODO), a także wydanych na jego podstawie dokumentów powiązanych oraz aktów wykonawczych; przestrzeganie postanowień zawartych w instrukcjach bezpieczeństwa pożarowego oraz w przepisach przeciwpożarowych i Instrukcji ochrony przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej. Informacja dla kandydatów: - umowa w pełnym wymiarze czasu pracy, - umowa na okres próbny (3 miesiące) z możliwością zawarcia na czas określony.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: realizacja całokształtu przedsięwzięć dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do wszystkich żołnierzy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w 18WOG ze szczególnym uwzględnieniem Działu X Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny w służbie ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianowa, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę; opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby oraz w ustalaniu zadań dla przełożonych żołnierzy i przełożonych pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby; bieżące informowanie Komendanta 18WOG o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wśród żołnierzy i pracowników, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; sporządzanie i przedstawianie Komendantowi 18WOG materiału z okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy oraz służbie zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu, zapobieganie zagrożeniem życia oraz zdrowia kadry zawodowej i pracowników, oraz poprawę ich warunków pracy i służby; udział w opracowywaniu propozycji planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) służby i pracy w 18WOG oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienie w tych planach rozwiązań organizacyjno technicznych zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz służby; udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji infrastruktury 18WOG albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach i dokumentacji; udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby lub pracy, urządzeń i sprzętu wojskowego oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa żołnierzy i pracowników; zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy i służby; przedstawienie Komendantowi 18WOG wniosków i propozycji dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby; udział w opracowaniu układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalania zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby na poszczególnych stanowiskach służby i pracy opracowywanych przez dowódców pododdziałów i szefów komórek organizacyjnych, którym te stanowiska są podporządkowane; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków żołnierzy w służbie i pracowników przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe, w tym kontrola realizacji tych wniosków; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; udział dokonywanie oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą i służbą; doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej dla żołnierzy i pracowników; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i pracy, stwierdzonych chorób zawodowych u żołnierzy i pracowników, podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i służby zgodnie z obowiązującymi przepisami; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracy z komórkami wewnętrznymi lub przełożonymi żołnierzy i pracowników w zakresie organizowania i realizacji szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych żołnierzy zawodowych i pracowników; współpracy z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy i służby, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy i pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpracy z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach; współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników; współdziałania ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy realizacji przez dowódców przedsięwzięć mających na celu poprawę warunków pracy i służby; uczestniczenie w pracach, powołanej przez Komendanta 18WOG, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiom chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy; inicjowanie i rozwijanie na terenie 18WOG różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy; stosowanie przepisów o ochronie środowiska w bieżącej działalności w zakresie swojej odpowiedzialności oraz uczestniczenie w szkoleniach z zakresu ochrony środowiska zgodnie z Planem szkolenia na danych rok; bezwzględne przestrzeganie zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010r., w szczególności dotyczące ochrony dokumentów oraz informacji zawierających dane niejawne istotne dla bezpiecznego funkcjonowania 18WOG oraz określające składanie pisemnego wniosku co najmniej 6 miesięcy przed upływem terminu ważności posiadanego poświadczenia osobowego; przestrzeganie zasad i procedur przetwarzania danych osobowych i ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, tak aby ich przetwarzanie odbywało się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz. Urz. UE L 119, s. 1 (RODO), a także wydanych na jego podstawie dokumentów powiązanych oraz aktów wykonawczych; przestrzeganie postanowień zawartych w instrukcjach bezpieczeństwa pożarowego oraz w przepisach przeciwpożarowych i Instrukcji ochrony przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej. Informacja dla kandydatów: - umowa w pełnym wymiarze czasu pracy, - umowa na okres próbny (3 miesiące) z możliwością zawarcia na czas określony.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: realizacja całokształtu przedsięwzięć dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do wszystkich żołnierzy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w 18WOG ze szczególnym uwzględnieniem Działu X Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny w służbie ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianowa, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę; opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby oraz w ustalaniu zadań dla przełożonych żołnierzy i przełożonych pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby; bieżące informowanie Komendanta 18WOG o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wśród żołnierzy i pracowników, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; sporządzanie i przedstawianie Komendantowi 18WOG materiału z okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy oraz służbie zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu, zapobieganie zagrożeniem życia oraz zdrowia kadry zawodowej i pracowników, oraz poprawę ich warunków pracy i służby; udział w opracowywaniu propozycji planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) służby i pracy w 18WOG oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienie w tych planach rozwiązań organizacyjno technicznych zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz służby; udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji infrastruktury 18WOG albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach i dokumentacji; udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby lub pracy, urządzeń i sprzętu wojskowego oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa żołnierzy i pracowników; zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy i służby; przedstawienie Komendantowi 18WOG wniosków i propozycji dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby; udział w opracowaniu układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalania zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby na poszczególnych stanowiskach służby i pracy opracowywanych przez dowódców pododdziałów i szefów komórek organizacyjnych, którym te stanowiska są podporządkowane; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków żołnierzy w służbie i pracowników przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe, w tym kontrola realizacji tych wniosków; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; udział dokonywanie oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą i służbą; doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej dla żołnierzy i pracowników; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i pracy, stwierdzonych chorób zawodowych u żołnierzy i pracowników, podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i służby zgodnie z obowiązującymi przepisami; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracy z komórkami wewnętrznymi lub przełożonymi żołnierzy i pracowników w zakresie organizowania i realizacji szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych żołnierzy zawodowych i pracowników; współpracy z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy i służby, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy i pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpracy z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach; współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników; współdziałania ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy realizacji przez dowódców przedsięwzięć mających na celu poprawę warunków pracy i służby; uczestniczenie w pracach, powołanej przez Komendanta 18WOG, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiom chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy; inicjowanie i rozwijanie na terenie 18WOG różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy; stosowanie przepisów o ochronie środowiska w bieżącej działalności w zakresie swojej odpowiedzialności oraz uczestniczenie w szkoleniach z zakresu ochrony środowiska zgodnie z Planem szkolenia na danych rok; bezwzględne przestrzeganie zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010r., w szczególności dotyczące ochrony dokumentów oraz informacji zawierających dane niejawne istotne dla bezpiecznego funkcjonowania 18WOG oraz określające składanie pisemnego wniosku co najmniej 6 miesięcy przed upływem terminu ważności posiadanego poświadczenia osobowego; przestrzeganie zasad i procedur przetwarzania danych osobowych i ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, tak aby ich przetwarzanie odbywało się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz. Urz. UE L 119, s. 1 (RODO), a także wydanych na jego podstawie dokumentów powiązanych oraz aktów wykonawczych; przestrzeganie postanowień zawartych w instrukcjach bezpieczeństwa pożarowego oraz w przepisach przeciwpożarowych i Instrukcji ochrony przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej. Informacja dla kandydatów: - umowa w pełnym wymiarze czasu pracy, - umowa na okres próbny (3 miesiące) z możliwością zawarcia na czas określony.

Zakres obowiązków: 1.przyjęcie transportu żywności, 2.obsługa magazynu w zakresie przyjęcia i wydawania żywności, 3.obsługa dedykowanego programu komputerowego FEPŻ, 4.sprawozdawczość z realizacji programu, 5.prowadzenie dokumentacji programu. Informacja o warunkach pracy: - miejsce pracy: 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17, - 20 godzin w miesiącu, - stawka za jedną godzinę pracy 50,00 zł brutto, - forma zatrudnienia: umowa zlecenie, - rozpoczęcie pracy po załatwieniu niezbędnych formalności.

Szczegółowe informacje na temat oferty pracy zamieszczone są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Wejherowie (bip.wejherowo.pl) w zakładce Praca-Oferty oraz na tablicy informacyjnej mieszczącej się w budynku Urzędu Miejskiego w Wejherowie, Plac Jakuba Wejhera 8 oraz przy ul. 12 Marca 195. Kontrola realizacji umów na roboty budowlane obiektów liniowych i kubaturowych w zakresie terminowości i finansów. Nadzór nad umowami dotyczącymi nadzoru inwestorskiego oraz realizacji robót budowlanych. Koordynacja międzybranżowa i rozliczanie zadań inwestycyjnych. Sporządzanie wniosków o aneksy do umów na roboty budowlane i projektowanie. Opracowywanie protokołów konieczności na roboty zamienne, zaniechane i dodatkowe. Sporządzanie uzasadnień do Protokołów Konieczności. Sporządzanie sprawozdań i organizowanie narad z inspektorami branżowymi oraz wykonawcami. Nadzór nad prawidłową realizacją zapisów umowy. Przygotowywanie aktualizacji kosztorysów inwestorskich i wysyłanie zapytań ofertowych. Udział w opracowywaniu dokumentacji przetargowej dla postępowań na roboty budowlane, projektowanie i nadzór inwestorski w zakresie OPZ oraz najważniejszych postanowień umownych i innych dokumentów niezbędnych w procedurze przetargowej.

Zgodnie z prawem oświatowym.

Nauczanie geografii.

Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka. Praca z dziećmi z opiniami oraz orzeczeniami Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej.