Urząd Pracy

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://pup.wejherowo.ibip.pl/public/?id=223575 - Rejestracja zgłaszających się osób bezrobotnych i poszukujących pracy. - Informowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy o podstawowych prawach i obowiązkach wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. - Obsługa bezrobotnych oraz przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i aktualizowanie dokumentów bezrobotnych i poszukujących pracy w Systemie Syriusz mających wpływ na uprawnienia osób zarejestrowanych. - Ustalanie statusu oraz prawa do zasiłku osoby rejestrującej się i przygotowywanie odpowiednich decyzji. - Weryfikacja zgodności przyjętych informacji złożonych przez bezrobotnego w innych bazach danych m.in. Aplikacja Centralna, ZUS, CEiDG, KRS, KRUS. - Przygotowywanie projektów pism, zawiadomień o wszczęciu postępowania, wydawanie decyzji i zaświadczeń oraz analiza i realizacja raportów m.in. z usługi ZUS U1, U2, U3, U4. - Weryfikacja list wypłat zasiłków dla bezrobotnych, stypendiów oraz dodatków aktywizacyjnych. - Promocja działań powiatowego urzędu pracy oraz inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu dotarcie z informacją o formach pomocy do jak najszerszego grona osób mogących skorzystać z tych form. - Wykonywanie powierzonych obowiązków w oparciu o system informatyczny SYRIUSZ, EZDok. - Współpraca z innymi stanowiskami pracy w zakresie realizowanych zadań Godziny pracy Urzędu: poniedziałek: godziny 08:15 - 17:15, wtorek czwartek: godziny 07:15 -15:15, piątek: godziny 07:15 - 14:15. Praca na stanowisku komputerowym z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem powyżej 4 godz. dziennie. Praca administracyjno-biurowa, siedząca. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy. Występują bariery architektoniczne w dostępności do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak wind dla niepełnosprawnych.

Zakres obowiązków: 1. opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, 2. opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej, 3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, 4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, wychowawczych z dziećmi oraz problemów psychologicznych, 5. wspieranie aktywności społecznej rodzin, 6. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 7. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, 8. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, 9. udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, 10. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, 11. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci, 12. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną, 13. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, 14. sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach, 15. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dzieci i rodzin, 16. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupą roboczą, 17. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną 18. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem".

serwis kopiarek

Układanie kostki brukowej, ustawianie krawężników, docinka, wykonywanie planty pod kostkę. Wynagrodzenie do uzgodnienia. Transport do uzgodnienia.

Pełna treść ogłoszenia: wejherowo.bip.policja.gov.pl Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.: 1.Prowadzenie ewidencji pomocniczej z zakresu sprzętu informatyki i łączności oraz dbanie o właściwe powierzenie w/w mienia użytkownikom końcowym. 2.Sprawowanie ogólnej pieczy nad użytkowanym przez jednostkę majątkiem oraz koordynowanie działaniami inwentaryzacyjnymi prowadzonymi na terenie jednostki. 3.Zapewnienie poprzez współdziałanie z Wydziałem Łączności i Informatyki KWP w Gdańsku niezbędnego zaopatrzenia logistycznego i technicznego Komendy Powiatowej Policji w Wejherowie. 4.Prowadzenie podręcznych magazynów łączności i informatyki oraz niezbędnej ewidencji wydanych materiałów. 5.Drobne naprawy sprzętu komputerowego oraz usuwanie usterek. 6.Zakładanie i usuwanie kont w systemie SIDAS. 7.Rozliczenie funkcjonariuszy i pracowników z przydzielonego sprzętu. 8.Koordynowanie zakupów sprzętu i materiałów w ramach dofinansowania z Funduszu Wsparcia Policji. 9.Wykonywanie zadań wynikających z wewnętrznych decyzji. 10.Archiwizowanie dokumentów. 11.Prowadzenie postępowań szkodowych. 12.Aktualizacja oprogramowania antywirusowego.

Pełna treść ogłoszenia: https://pcprwejherowo.pl/nabor-na-stanowisko-kierownika-zespolu-ds-rodzinnej-pieczy-zastepczej-2/ 1) kierowanie i nadzór nad pracami Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej, 2) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Zespołu, 3) ustalenie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym,terminowym i zgodnym z prawem ich wykonywaniem, 4) zapewnienie właściwego podziału pracy pomiędzy stanowiskami pracy, 5) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych, 6) nadzór nad planowaniem i realizacją pracy podległych pracowników w systemie zdalnym, 7) dokonywanie okresowych ocen pracowników zespołu i poszczególnych stanowisk pracy, 8) nadzorowanie i koordynowanie pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej, 9) przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w Zespole, 10) udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka wg. potrzeb, 11) prowadzenie spraw dotyczących naboru i kwalifikacji kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej, zawodowej, prowadzących rodzinny dom dziecka oraz dyrektorów placówek opiekuńczo wychowawczych typu rodzinnego, 12) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej, zawodowej, prowadzonych rodzinny dom dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo wychowawczych typu rodzinnego oraz spraw dotyczących ich kwalifikacji, 13) prowadzenie spraw dotyczących szkoleń dla kandydatów na rodziny zastępcze spokrewnione, 14) monitorowanie potrzeb rodzin zastępczych w zakresie wsparcia specjalistycznego w tym pedagogicznego, 15) organizowanie wsparcia specjalistycznego dla rodzin zastępczych i dzieci w nich przebywających, 16) organizacja i nadzór nad systemem informatycznym w zespole w tym bazy danych i programu POMOST, 17) opracowanie planu szkoleń dla pracowników Zespołu w celu podniesienia ich kwalifikacji i wnioskowanie do Dyrektora PCPR o udział w szkoleniach dla pracowników 18) inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy nadzorowanej komórki, 19) przygotowywanie dla Dyrektora sprawozdań i zestawień statystycznych z zakresu działań Zespołu, 20) opracowanie zbiorczego sprawozdania z pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej oraz z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej, 21) występowanie do Dyrektora z wnioskiem i propozycjami wspierającymi pracę koordynatorów, 22) opracowywanie i realizowanie Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej, 23) współudział w tworzeniu Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych 24) współpraca ze środowiskiem lokalnym w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami pozarządowymi 25) podpisywanie lub parafowanie korespondencji wychodzącej, zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami, 26) przygotowywanie dla Dyrektora sprawozdań i zestawień statystycznych z zakresu działań na zajmowanym stanowisku, 27) współpraca z Zespołem ds. Świadczeń, Zespołem Interwencji Kryzysowej oraz Finansowo- Księgowym, Zespołem Organizacyjnym, Zespołem PON, 28) przestrzeganie przepisów prawa, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów obowiązujących w PCPR dotyczących zajmowanego stanowiska, 29) wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR lub bezpośredniego przełożonego, nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków, 30) nadzór nad powierzonym mieniem.

Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną firmy/instytucji. Szkolenie BHP i ochrona danych osobowych (RODO). Zapoznanie się z infrastrukturą IT i polityką bezpieczeństwa. Podstawowa obsługa sprzętu komputerowego i biurowego. Zapewnienie druków wydawanych klientom. Przyjmowanie wniosków od klientów. Zakładanie teczek akt sprawy. Przygotowywanie teczek akt sprawy z archiwizacji zgodnie z obowiązującymi w PCPR w Wejherowie Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. Współpraca z pracownikami z innych komórek organizacyjnych PCPR.

Interpretacja aktów prawnych dotyczących świadczeń rodzinnych, obsługa klienta, wydawanie wniosków i innych druków, udzielanie informacji na temat korzystania ze świadczeń, archiwizacja dokumetów, redagowanie pism i przygotowywanie korespondencji, wysyłanie korespondencji, segregowanie dokumentów, obsługa urządzeń biurowych.

Praca w brygadzie brukarskiej. Miejsce pracy: Wejherowo, ul. Szkutników 1 oraz budowy w obrębie max 50 km.

- przyjmowanie i realizacja zleceń dotyczących czyszczenia, napraw i konserwacji sieci kanalizacyjnej - przygotowanie, sprawdzanie oraz obsługę technologiczną sprzętu specjalistycznego - raportowanie wykonywanych zadań, a także przebiegu pracy ze szczególnym uwzględnieniem stwierdzonych nieprawidłowości - pobieranie prób ścieków oraz odpadów płynnych i nieczystości ciekłych do badań - bieżące konserwowanie sprzętu specjalistycznego w celu utrzymania gotowości technicznej