Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: realizacja całokształtu przedsięwzięć dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do wszystkich żołnierzy pełniących służbę i pracowników zatrudnionych w 18WOG ze szczególnym uwzględnieniem Działu X Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; przeprowadzanie kontroli warunków służby i pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny w służbie ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianowa, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę; opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby oraz w ustalaniu zadań dla przełożonych żołnierzy i przełożonych pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby; bieżące informowanie Komendanta 18WOG o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wśród żołnierzy i pracowników, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; sporządzanie i przedstawianie Komendantowi 18WOG materiału z okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny w pracy oraz służbie zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu, zapobieganie zagrożeniem życia oraz zdrowia kadry zawodowej i pracowników, oraz poprawę ich warunków pracy i służby; udział w opracowywaniu propozycji planów modernizacji pomieszczeń (stanowisk) służby i pracy w 18WOG oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienie w tych planach rozwiązań organizacyjno technicznych zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz służby; udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji infrastruktury 18WOG albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bhp w tych założeniach i dokumentacji; udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby lub pracy, urządzeń i sprzętu wojskowego oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa żołnierzy i pracowników; zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach pracy i służby; przedstawienie Komendantowi 18WOG wniosków i propozycji dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby; udział w opracowaniu układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalania zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny służby na poszczególnych stanowiskach służby i pracy opracowywanych przez dowódców pododdziałów i szefów komórek organizacyjnych, którym te stanowiska są podporządkowane; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków żołnierzy w służbie i pracowników przy pracy oraz opracowanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe, w tym kontrola realizacji tych wniosków; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; udział dokonywanie oceny ryzyka zawodowego wiążącego się z wykonywaną pracą i służbą; doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej dla żołnierzy i pracowników; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w służbie i pracy, stwierdzonych chorób zawodowych u żołnierzy i pracowników, podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i służby zgodnie z obowiązującymi przepisami; doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; współpracy z komórkami wewnętrznymi lub przełożonymi żołnierzy i pracowników w zakresie organizowania i realizacji szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych żołnierzy zawodowych i pracowników; współpracy z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy i służby, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy i pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami; współpracy z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach; współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich żołnierzy i pracowników; współdziałania ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy realizacji przez dowódców przedsięwzięć mających na celu poprawę warunków pracy i służby; uczestniczenie w pracach, powołanej przez Komendanta 18WOG, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyka bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiom chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy; inicjowanie i rozwijanie na terenie 18WOG różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy; stosowanie przepisów o ochronie środowiska w bieżącej działalności w zakresie swojej odpowiedzialności oraz uczestniczenie w szkoleniach z zakresu ochrony środowiska zgodnie z Planem szkolenia na danych rok; bezwzględne przestrzeganie zapisów ustawy o ochronie informacji niejawnych z dnia 05 sierpnia 2010r., w szczególności dotyczące ochrony dokumentów oraz informacji zawierających dane niejawne istotne dla bezpiecznego funkcjonowania 18WOG oraz określające składanie pisemnego wniosku co najmniej 6 miesięcy przed upływem terminu ważności posiadanego poświadczenia osobowego; przestrzeganie zasad i procedur przetwarzania danych osobowych i ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, tak aby ich przetwarzanie odbywało się zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz. Urz. UE L 119, s. 1 (RODO), a także wydanych na jego podstawie dokumentów powiązanych oraz aktów wykonawczych; przestrzeganie postanowień zawartych w instrukcjach bezpieczeństwa pożarowego oraz w przepisach przeciwpożarowych i Instrukcji ochrony przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej. Informacja dla kandydatów: - umowa w pełnym wymiarze czasu pracy, - umowa na okres próbny (3 miesiące) z możliwością zawarcia na czas określony.

Prace przy produkcji, pakowaniu i załadunku mebli tapicerowanych, prace porządkowe. Oferta również dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Bezpośredni nadzór nad realizacją robót budowlanych, sporządzanie SIWZ, zleceń i umów na roboty, współpraca z podwykonawcami, wykonywanie planów remontów, rozpatrywanie odwołań, skarg i wniosków dotyczących spraw technicznych, sporządzanie sprawozdań, ocen, analiz z prowadzonych czynności. Wymagania: wykształcenie wyższe - techniczne lub średnie kierunkowe, uprawnienia budowlane do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie, znajomość przepisów Prawa budowlanego i KPA, biegła umiejetność obsługi komputera WORD, EXCEL, dyspozycyjność, komunikatywność.

Pielęgnacja zieleni przy budynkach, dbanie o czystość wyznaczonego terenu itd. Prace konserwacyjne.

1) sprzątanie pomieszczeń filii Centrum Usług Społecznych w Wejherowie oraz pomieszczeń Klubu Seniora t.j: pomieszczeń biurowych, sal zajęciowych, pomieszczeń gospodarczych, korytarzy, toalet, 2) okresowe mycie okien we wszystkich pomieszczeniach, 3) opróżnianie koszy na śmieci w pomieszczeniach biurowych, toaletach i pomieszczeniach gospodarczych, segregowanie ich i składowanie w odpowiednim miejscu, 4) codzienne dezynfekowanie powierzchni dotykowych, m.in. klamek, włączników światła, stołów, biurek, itp., bieżące uzupełnianie płynów dezynfekujących w dystrybutorach, mydeł, papieru toaletowego, ręczników jednorazowych, 5) należyte dbanie i troska o powierzony sprzęt do sprzątania, 6) oszczędne i właściwe korzystanie ze środków czystości i dezynfekcyjnych, 7) zgłaszanie potrzeb zakupu środków czystości, sprzętu i innych, 8) zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości zauważonych w trakcie wykonywania powierzonych obowiązków Miejsce pracy: filia CUS w Wejherowie przy ul. Kopernika 22 oraz Klub Seniora w Wejherowie, przy ul. Hallera 1A

Zgodnie z wymaganiami określonymi w zawodzie pielęgniarki.

a) wykonywanie drobnych prac elektrycznych; b) wykonywanie prac związanych z konserwacją urządzeń wodno kanalizacyjnych; c) dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu; d) wykonywanie prac remontowo-malarskich w zakresie podstawowym (praca na wysokości do 3 m); e) prace naprawcze: usuwanie bieżących awarii (hydraulicznych, elektrycznych, ślusarskich), dokonywanie drobnych napraw mebli, sprzętów biurowych, drzwi, okien, wymiana żarówek, naprawa gniazdek; f) prace ogólno-porządkowe wokół obiektu (dźwiganie powyżej 5 kg).

Montaż stelaży do mebli tapicerowanych. Preferowany kontakt osobisty. Oferta również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Oferta stażu dla osób powyżej 30 roku życia - pielęgnacja i stylizacja włosów - koloryzacja, stylizacja i doradztwo w wyborze fryzur i kolorów

Przygotowywanie akt do wysyłki oraz odpisy w systemie, numerowanie akt, rejestracja wniosków i nowych spraw w systemie, rejestr poczty wychodzącej do sekcji i innych wydziałów, zanoszenie i odbiór poczty z sekcji, podział na kuratorów, podział poczty z biura podawczego, rejestracja wywiadów , skanowanie, odsyłanie do właściwych podmiotów, zakreślanie w systemie postanowień, MKS, wykonywanie zarządzeń kuratorów.