Urząd Pracy

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Prowadzenie spraw z zakresu gospodarowania nieruchomościami, w tym w szczególności: zbywanie oraz nabywanie nieruchomości, wydzierżawianie, najem, użyczenie oraz oddawanie w użytkowanie nieruchomości wchodzących w skład zasobu gminy, składanie wniosków wieczystoksięgowych, ewidencjonowanie nieruchomości, sporządzanie sprawozdań z gospodarowania nieruchomościami, regulowanie stanów prawnych nieruchomości. Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w trybie, dla którego przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych nie stosuje się. Wystawianie faktur VAT. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca administracyjno-biurowa, w pełnym wymiarze czasu pracy, miejsce wykonywana pracy: Urząd Miejski w Wejherowie, ul. 12 Marca 195, stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze budynku wyposażonego w windę; pomieszczenie pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózku; stanowisko wymagające przemieszczania się między budynkami Urzędu, stanowisko wiążące się z wykonywaniem pracy w terenie, stanowisko narażone na stres, praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin, praca biurowa obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego,

Wykonywanie pokryć dachowych, konstrukcji dachów, montaż urządzeń służących do odprowadzania wody z powierzchni dachu. Praca jednozmianowa w godz. 7-15.

Bieżące utrzymanie sprawności technicznej budynku i jego wyposażenia, w tym drobne naprawy elektryczne, hydrauliczne i stolarskie (naprawa ławek, krzeseł, zamków), usuwanie usterek, konserwację instalacji grzewczej, a także prace porządkowe na zewnątrz (odśnieżanie, grabienie liści) i pomoc w pracach remontowych, wykonywanie drobnych prac remontowych.

Nauczyciel świetlicy w szkole podstawowej. Praca z dziećmi niesłyszącymi i słabosłyszącymi oraz ze spektrum autyzmu.

Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący: a) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach o pozwolenie na budowę, o zmianę pozwolenia na budowę, a w szczególności: - sprawdzanie zgodności sposobu zagospodarowania działki z ustaleniami wynikającymi z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego lub decyzji o warunkach zabudowy oraz przepisami, - sprawdzanie zgodności projektu architektoniczno-budowlanego z ustaleniami wynikającymi z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego lub decyzji o warunkach zabudowy, wymogami ochrony środowiska, w szczególności określonymi w decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia, - sprawdzanie kompletności projektu budowlanego i posiadania wymaganych opinii, uzgodnień, pozwoleń oraz informacji dotyczącej bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz zaświadczenia o przynależności do właściwej izby samorządu zawodowego, - przygotowywanie pism, wezwań, zawiadomień i postanowień w toku prowadzonego postępowania administracyjnego, - przygotowywanie decyzji o pozwoleniu na budowę, b) przygotowywanie decyzji o przeniesieniu pozwolenia na budowę, c) przygotowywanie zaświadczeń o przyjęciu zgłoszenia robót budowlanych nie wymagających uzyskania pozwolenia na budowę, d) przygotowywanie zaświadczeń o przyjęciu zgłoszenia zmiany sposobu użytkowania obiektów budowlanych, e) przygotowywanie zaświadczeń o samodzielności lokali, 4. Zakres odpowiedzialności: a) z tytułu powierzonych obowiązków służbowych, b) z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciwpożarowej, postanowień regulaminu organizacyjnego, c) za powierzone mienie

Pełna treść ogłoszenia: https://bip.ugwejherowo.pl/artykul/wojt-gminy-wejherowo-oglasza-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-eksploatacji-wo 1) planowanie i koordynowanie pracy konserwatorów; 2) nadzór i kontrola nad naprawą awarii wodociągowej lub kanalizacyjnej; 3) kontrola i nadzór nad sprawami związanymi z umową o zaopatrzenie w wodę lub odprowadzanie ścieków, wymianą wodomierzy; 4) sprawowanie nadzoru nad realizacją przyłączy pod względem zgodności z wydanymi warunkami technicznymi, uzgodnieniami; 5) sprawowanie nadzoru nad ewidencją sieci wodociągowych i kanalizacyjnych na terenie gminy Wejherowo; 6) współpraca i komunikowanie się z innymi podmiotami zajmującymi się konserwacją na obszarze Gminy; 7) planowanie zadań eksploatacyjnych i wydatków na ich prowadzenie; 8) nadzór i kontrola nad odbiorami przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych; 9) opracowywanie sprawozdań z prowadzonej działalności ekspolatacyjnej; 10) udział w procedurach odbiorowych; 11) nadzór i kontrola nad bieżącym utrzymaniem obiektów gminnych związanych z gospodarką wod. - kan. oraz sieciami wodociągowymi i kanalizacyjnymi.

Zgodnie z prawem oświatowym.

Pełna treść ogłoszenia: https://bip.ugwejherowo.pl/artykul/wojt-gminy-wejherowo-oglasza-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-obslugi-i-kontr I. Zadania merytoryczne - prowadzenie kontroli prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji oświatowych zgodnie z ustawą o finansowaniu zadań oświatowych oraz uchwałą Rady Gminy Wejherowo; - weryfikacja dokumentacji organizacyjnej, finansowej i przebiegu nauczania w placówkach objętych dotacją; - analiza danych wykazywanych w SIO oraz ich zgodności z dokumentacją placówki; - ocena kwalifikowalności wydatków finansowanych z dotacji; - sporządzanie protokołów kontroli, wystąpień pokontrolnych i zaleceń; - przygotowywanie projektów decyzji o zwrocie dotacji pobranej nienależnie lub wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem; - analiza miesięcznych i rocznych rozliczeń dotacji; - legalność prowadzenia działalności: wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych / wykazu dziennych opiekunów, aktualność danych w rejestrze (adres, liczba miejsc, kadra, forma organizacyjna); - kontrola żłobków i klubów dziecięcych w zakresie zgodności realizowanych działań ze statutem; - kontrola pracy opiekuna dziennego w zakresie zgodności realizowanych zadań z umową; - kontrola warunków i jakości świadczonej opieki w żłobkach, klubach dziecięcych i u opiekuna dziennego; - kontrola dokumentacji pracowniczej osób zatrudnionych w nadzorowanych żłobkach lub klubach dziecięcych lub zatrudnionych przez podmiot zatrudniający dziennego opiekuna; - kontrola nad placówkami opieki dla dzieci do lat 3 w zakresie spełniania przez nie zapisów określonych w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3; - prowadzenie rejestru kontroli i ewidencji nieprawidłowości; - dotacje dla instytucji kultury; - transport publiczny. II. Zadania organizacyjne i sprawozdawcze - opracowywanie planów kontroli; - przygotowywanie sprawozdań, analiz i informacji dla Wójta Gminy; - współpraca z innymi referatami urzędu, IOD, organem nadzoru pedagogicznego oraz organami prowadzącymi placówki; - udzielanie placówkom informacji dotyczących zasad rozliczania dotacji; - konsultacje z radcą prawnym w sprawach dotyczących nieprawidłowości i postępowań administracyjnych; - rozliczanie i przekazywanie dotacji dla instytucji kultury; - wydawanie zezwoleń na wykonywanie regularnych przewozów osób w krajowym transporcie drogowym i zmiana zezwoleń; - uzgadnianie rozkładów jazdy w regularnym przewozie osób w transporcie drogowym. III Zadania wynikające z przepisów prawa - przestrzeganie ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o systemie oświaty, ustawy prawo oświatowe, ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech, ustawy o pracownikach samorządowych oraz uchwał Rady Gminy Wejherowo; - ochrona danych osobowych i informacji niejawnych; - przestrzeganie zasad etyki pracownika samorządowego.

Prace konserwatorskie. Praca w godz. 7-10.30

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Wykonywanie wszystkich czynności związanych z segregowaniem poczty, dokonywanie rejestracji, zakładanie nowych spraw, dołączanie opłat, wysyłanie korespondencji, obsługa urządzeń ewidencyjnych, wykonywanie zarządzeń, wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych i w przepisach szczególnych. Sąd Rejonowy w Wejherowie oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13); - możliwość z korzystania z Zakładowego Funduszu Swiadczeń Socjalnych.