Urząd Pracy

Zakres obowiązków: 1.przyjęcie transportu żywności, 2.obsługa magazynu w zakresie przyjęcia i wydawania żywności, 3.obsługa dedykowanego programu komputerowego FEPŻ, 4.sprawozdawczość z realizacji programu, 5.prowadzenie dokumentacji programu. Informacja o warunkach pracy: - miejsce pracy: 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17, - 20 godzin w miesiącu, - stawka za jedną godzinę pracy 50,00 zł brutto, - forma zatrudnienia: umowa zlecenie, - rozpoczęcie pracy po załatwieniu niezbędnych formalności.

Szczegółowe informacje na temat oferty pracy zamieszczone są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Wejherowie (bip.wejherowo.pl) w zakładce Praca-Oferty oraz na tablicy informacyjnej mieszczącej się w budynku Urzędu Miejskiego w Wejherowie, Plac Jakuba Wejhera 8 oraz przy ul. 12 Marca 195. Kontrola realizacji umów na roboty budowlane obiektów liniowych i kubaturowych w zakresie terminowości i finansów. Nadzór nad umowami dotyczącymi nadzoru inwestorskiego oraz realizacji robót budowlanych. Koordynacja międzybranżowa i rozliczanie zadań inwestycyjnych. Sporządzanie wniosków o aneksy do umów na roboty budowlane i projektowanie. Opracowywanie protokołów konieczności na roboty zamienne, zaniechane i dodatkowe. Sporządzanie uzasadnień do Protokołów Konieczności. Sporządzanie sprawozdań i organizowanie narad z inspektorami branżowymi oraz wykonawcami. Nadzór nad prawidłową realizacją zapisów umowy. Przygotowywanie aktualizacji kosztorysów inwestorskich i wysyłanie zapytań ofertowych. Udział w opracowywaniu dokumentacji przetargowej dla postępowań na roboty budowlane, projektowanie i nadzór inwestorski w zakresie OPZ oraz najważniejszych postanowień umownych i innych dokumentów niezbędnych w procedurze przetargowej.

Zgodnie z prawem oświatowym.

Nauczanie geografii.

Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka. Praca z dziećmi z opiniami oraz orzeczeniami Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej.

Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka. Praca z dziećmi oraz młodzieżą niesłyszącą i słabosłyszącą oraz ze spektrum autyzmu. Praca z dziećmi z opiniami oraz orzeczeniami Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej.

1) prowadzenie pracy socjalnej z usamodzielniającymi się wychowankami pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości zgodnie z wytycznymi przełożonego i dokumentowanie tej pracy 2) prowadzenie spraw związanych z procesem usamodzielnienia wychowanków zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami przyjętymi u pracodawcy, 3) przeprowadzanie nie rzadziej niż raz na kwartał wizyt w środowisku u usamodzielniających się wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu pełnoletniości, 4) prowadzenie rejestru usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości, 5) monitorowanie procesu usamodzielnienia, wsparcie wychowanków w realizacji indywidualnego Programu Usamodzielnienia, 6) w razie potrzeby sporządzanie pisemnych ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka w terminach przewidzianych ustawą i zapoznanie rodzin z treścią oceny oraz współpraca w tym zakresie z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, ośrodkami pomocy społecznej, 7) prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych procedur oraz procedur odwoławczych w zakresie dokonywania ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka, 8) Wprowadzanie, aktualizowanie i usuwanie danych w Centralnym Rejestrze Pieczy Zastępczej danych dotyczących pełnoletnich wychowanków rodzinnej pieczy zastępczej zgodnie z udzielonymi upoważnieniami, 9) udzielanie informacji o poradnictwie, pomocy prawnej i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą, dla ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, 10)dokonywanie w imieniu Dyrektora oceny końcowej Indywidualnego Programu Usamodzielnienia wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia. 11)współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, 12)tworzenie i realizacja projektów dla usamodzielniających się wychowanków, 13)sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań w zależności od potrzeb PCPR, 14)współudział w realizacji Programu Drogowskaz do Samodzielności, 15)podnoszenie kwalifikacji w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną zastępczą, 16)udzielanie zainteresowanym osobom informacji w sprawach dotyczących działalności i funkcjonowania PCPR, 17)wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR lub bezpośredniego przełożonego, nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków, 18)zgłaszanie przełożonym wszelkich informacji mających wpływ na bezpieczeństwo dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.

1) świadczenie pracy socjalnej w środowisku wynikającej z zadań realizowanych przez Zespół ds. Świadczeń, 2) udzielanie pomocy cudzoziemcom, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronęuzupełniającą, 3) prowadzenie dokumentacji cudzoziemców, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, 4) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie udzielenia pomocy cudzoziemcom, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, 5) prowadzenie rejestru wydanych decyzji dotyczących pomocy dla cudzoziemców, którzyuzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, 6) sporządzanie zestawień do wypłaty świadczeń pieniężnych dla cudzoziemców, którzyuzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, 7) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych celem ustalenia uprawnień do świadczeń dla osób usamodzielnianych, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 8) zapewnienie właściwych form pomocy osobom usamodzielnianym, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, m. in. poprzez pomoc w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy, 9) udzielanie porad i pomocy opiekunom usamodzielnienia w zakresie doboru metod postępowania z usamodzielnianymi wychowankami, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 10) prowadzenie dokumentacji pełnoletnich wychowanków opuszczających domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży lub okręgowe ośrodki wychowawcze, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, całodobowe młodzieżowe ośrodki socjoterapii i młodzieżowe ośrodki wychowawcze, 11) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie pomocy pieniężnej dla pełnoletnich wychowanków, zmieniających oraz zobowiązujących do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 12) prowadzenie rejestru wydanych decyzji dotyczących pomocy pieniężnej dla pełnoletnich wychowanków, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 13) sporządzanie zestawień do wypłaty świadczeń pieniężnych dla pełnoletnich wychowanków, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 14) obsługa programu komputerowego POMOST, 15) współpraca z urzędami i instytucjami w zakresie uzyskiwania opinii lub informacji, służących realizacji zadań wynikających z niniejszego zakresu czynności, 16) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych w zakresie wykonywanych obowiązków, w tym sprawozdań resortowych, OZPS i sprawozdań opisowych, 17) stosowanie Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt oraz przygotowywanie dokumentacji powstałej w Zespole ds. Świadczeń do archiwizacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 18) informowanie klientów o prawach i uprawnieniach, 19) współudział w opracowaniu i realizacji Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej i Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych, 20) przestrzeganie przepisów prawa, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów obowiązujących w PCPR dotyczących zajmowanego stanowiska.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Prowadzenie spraw z zakresu gospodarowania nieruchomościami, w tym w szczególności: zbywanie oraz nabywanie nieruchomości, wydzierżawianie, najem, użyczenie oraz oddawanie w użytkowanie nieruchomości wchodzących w skład zasobu gminy, składanie wniosków wieczystoksięgowych, ewidencjonowanie nieruchomości, sporządzanie sprawozdań z gospodarowania nieruchomościami, regulowanie stanów prawnych nieruchomości. Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w trybie, dla którego przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych nie stosuje się. Wystawianie faktur VAT. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca administracyjno-biurowa, w pełnym wymiarze czasu pracy, miejsce wykonywana pracy: Urząd Miejski w Wejherowie, ul. 12 Marca 195, stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze budynku wyposażonego w windę; pomieszczenie pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózku; stanowisko wymagające przemieszczania się między budynkami Urzędu, stanowisko wiążące się z wykonywaniem pracy w terenie, stanowisko narażone na stres, praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin, praca biurowa obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego,

Wykonywanie pokryć dachowych, konstrukcji dachów, montaż urządzeń służących do odprowadzania wody z powierzchni dachu. Praca jednozmianowa w godz. 7-15.