Urząd Pracy

Pełna treść ogłoszenia: https://pcprwejherowo.pl/nabor-na-stanowisko-kierownika-zespolu-ds-rodzinnej-pieczy-zastepczej-2/ 1) kierowanie i nadzór nad pracami Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej, 2) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Zespołu, 3) ustalenie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym,terminowym i zgodnym z prawem ich wykonywaniem, 4) zapewnienie właściwego podziału pracy pomiędzy stanowiskami pracy, 5) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy oraz przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych, 6) nadzór nad planowaniem i realizacją pracy podległych pracowników w systemie zdalnym, 7) dokonywanie okresowych ocen pracowników zespołu i poszczególnych stanowisk pracy, 8) nadzorowanie i koordynowanie pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej w Zespole ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej, 9) przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w Zespole, 10) udział w zespołach ds. okresowej oceny sytuacji dziecka wg. potrzeb, 11) prowadzenie spraw dotyczących naboru i kwalifikacji kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej, zawodowej, prowadzących rodzinny dom dziecka oraz dyrektorów placówek opiekuńczo wychowawczych typu rodzinnego, 12) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej, zawodowej, prowadzonych rodzinny dom dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo wychowawczych typu rodzinnego oraz spraw dotyczących ich kwalifikacji, 13) prowadzenie spraw dotyczących szkoleń dla kandydatów na rodziny zastępcze spokrewnione, 14) monitorowanie potrzeb rodzin zastępczych w zakresie wsparcia specjalistycznego w tym pedagogicznego, 15) organizowanie wsparcia specjalistycznego dla rodzin zastępczych i dzieci w nich przebywających, 16) organizacja i nadzór nad systemem informatycznym w zespole w tym bazy danych i programu POMOST, 17) opracowanie planu szkoleń dla pracowników Zespołu w celu podniesienia ich kwalifikacji i wnioskowanie do Dyrektora PCPR o udział w szkoleniach dla pracowników 18) inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy nadzorowanej komórki, 19) przygotowywanie dla Dyrektora sprawozdań i zestawień statystycznych z zakresu działań Zespołu, 20) opracowanie zbiorczego sprawozdania z pracy koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej oraz z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej, 21) występowanie do Dyrektora z wnioskiem i propozycjami wspierającymi pracę koordynatorów, 22) opracowywanie i realizowanie Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej, 23) współudział w tworzeniu Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych 24) współpraca ze środowiskiem lokalnym w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami pozarządowymi 25) podpisywanie lub parafowanie korespondencji wychodzącej, zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami, 26) przygotowywanie dla Dyrektora sprawozdań i zestawień statystycznych z zakresu działań na zajmowanym stanowisku, 27) współpraca z Zespołem ds. Świadczeń, Zespołem Interwencji Kryzysowej oraz Finansowo- Księgowym, Zespołem Organizacyjnym, Zespołem PON, 28) przestrzeganie przepisów prawa, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów obowiązujących w PCPR dotyczących zajmowanego stanowiska, 29) wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR lub bezpośredniego przełożonego, nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków, 30) nadzór nad powierzonym mieniem.

Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną firmy/instytucji. Szkolenie BHP i ochrona danych osobowych (RODO). Zapoznanie się z infrastrukturą IT i polityką bezpieczeństwa. Podstawowa obsługa sprzętu komputerowego i biurowego. Zapewnienie druków wydawanych klientom. Przyjmowanie wniosków od klientów. Zakładanie teczek akt sprawy. Przygotowywanie teczek akt sprawy z archiwizacji zgodnie z obowiązującymi w PCPR w Wejherowie Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. Współpraca z pracownikami z innych komórek organizacyjnych PCPR.

Interpretacja aktów prawnych dotyczących świadczeń rodzinnych, obsługa klienta, wydawanie wniosków i innych druków, udzielanie informacji na temat korzystania ze świadczeń, archiwizacja dokumetów, redagowanie pism i przygotowywanie korespondencji, wysyłanie korespondencji, segregowanie dokumentów, obsługa urządzeń biurowych.

Praca w brygadzie brukarskiej. Miejsce pracy: Wejherowo, ul. Szkutników 1 oraz budowy w obrębie max 50 km.

- przyjmowanie i realizacja zleceń dotyczących czyszczenia, napraw i konserwacji sieci kanalizacyjnej - przygotowanie, sprawdzanie oraz obsługę technologiczną sprzętu specjalistycznego - raportowanie wykonywanych zadań, a także przebiegu pracy ze szczególnym uwzględnieniem stwierdzonych nieprawidłowości - pobieranie prób ścieków oraz odpadów płynnych i nieczystości ciekłych do badań - bieżące konserwowanie sprzętu specjalistycznego w celu utrzymania gotowości technicznej

Dowóz materiału do prac brukarskich/ prace brukarskie w brygadzie. Miejsce pracy: Wejherowo, ul. Szkutników 1 oraz budowy w obrębie max 50 km.

Monter zewnętrznych sieci wodnych i kanalizacyjnych. Miejsce pracy: Wejherowo, ul. Szkutników 1 oraz budowy w obrębie max 50 km.

•Montaż instalacji elektrycznych. •Konserwacja oraz serwis instalacji elektrycznych. •Prace remontowe i konserwacyjne. •Praca w trójmieście oraz wyjazdach/delegacjach (Szczecin, Bydgoszcz, Toruń).

- Utrzymanie i rozwój infrastruktury IT w firmie - Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych - Wsparcie użytkowników w zakresie sprzętu i oprogramowania - Zarządzanie siecią lokalną oraz serwerami - Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych - Konfiguracja sieci i urządzeń sieciowych - Wirtualizacja zasobów IT - Konfiguracja urzązeń Synology, Qnap, Oferta również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Zakres obowiązków: 1.Organizacja pracy Działu Administracyjnego i systematyczne jego usprawnianie. 2.Nadzór nad właściwym wykonywaniem obowiązków przez podległych służbowo pracowników. 3.Koordynowanie działalności działu z pozostałymi działami Centrum. 4.Sprawowanie bieżącej kontroli wewnętrznej i ewidencji czasu pracy podległych pracowników. 5.Sporządzanie planów finansowych w części dotyczącej kosztów funkcjonowania Centrum oraz nadzór nad wydatkami. 6.Udział w tworzeniu procedur, regulaminów, instrukcji, umów i zarządzeń oraz konsultowanie w/w dokumentów z Radcą Prawnym. 7.Prowadzenie ewidencji przychodu i rozchodu biletów MZK. 8.Odbieranie korespondencji przychodzącej i wysłanie wychodzącej (elektroniczna forma). 9.Przyjmowanie dokumentacji do składnicy akt, zabezpieczenie akt, prowadzenie ewidencji archiwalnej zgodnie z Instrukcją organizacji i zasad działania składnicy akt. 10.Obsługa Platform E-PUAP, E-doręczenia, E-nadawca, KSeF. 11.Prowadzenie spraw związanych z obroną cywilną. 12.Nadzór nad sprawami związanymi z administrowaniem budynków. 13.Prowadzenie dokumentacji dot. skarg i wniosków. 14.Realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem kontroli zarządczej. 15.Wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego.